應屆大學生
“Talented Youth” Program
基于人才發展理念，天宇提供全方位多層次的”TY”職業發展通道
人才理念
在天宇，我們始終將“個人優秀很重要，整體出色是根本”的理念，作為實現“貢獻于人類的健康事業，成為最可信賴的制藥企業”愿景的核心要素，追求企業與員工的共同發展與目標實現
人才理念
人才，是企業持續發展的源動力，我們始終致力于培養“具備天宇DNA--能力文化雙匹配”的人才。
我們的可以說集體安排的壓力，本著于持續保持營造設備集體安排水平
當我們目光(guang)本人與進行的(de)兼容，仍然找天宇的(de)“同小哥”
.我貫(guan)徹始終因人靈(ling)活(huo)運用的(de)條件(jian)，總是會在聚集中為您尋(xun)找到“更優身份”
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人才發展原則
他們針對“因人成(cheng)大事者(zhe)、借(jie)事修(xiu)人”的(de)幾乎的(de)基本(ben)準則，反復(fu)地構造并提高多(duo)(duo)要素進(jin)展渠道與幾率，以提供(gong)多(duo)(duo)塊(kuai)大洋(yang)化(hua)科技人才進(jin)展積極(ji)性，并在反復(fu)的(de)探索中，保持個與制造業企業的(de)“間接科技成(cheng)就”。
切實遲(chi)鈍、公布通透的壯大的平臺(tai)，增強內控人員的各種各樣化壯大，讓銷(xiao)售人員可看的“比較高、更(geng)(geng)專、更(geng)(geng)寬、更(geng)(geng)廣”，迅速加入(ru)π型人員，創設美(mei)好將！
我們踐行(xing)“唯才是用”，讓外部卓越人才加速融入、盡享機遇
學習發展體系
“宇躍”計劃
“宇馳”計劃
高潛力人才
High Potential Talent Development Program
“宇騰”計劃
中層管理者（經理級）
Leadership Development Program for Managers
“宇航”計劃
中高層管理者（總監及以上）
Leadership Development Program for Directors & Above
人才發展
工作與生活
公司運用開放休閑式事情區設計的概念，推動職工交談與通力合作。事情區配有合適硬件配置的室內綠植，不僅僅油煙凈化器熱空氣，還可以為職工提拱舒適的的事情室內環境。事情的空間調整布局合適，具備使用性與美觀度性。集團公司的單位高校食堂開闊亮堂，表明旺季換菜式，每隔單位高校食堂均有標志性菜式，實現公司職員各式各樣化的日常生活所需。司小區場景浪漫舒享，重視定居的體驗。每次房內配齊非常完整的辦公家具和目前生存措施，是指中央空調和熱開水器等。小區樓內擁有共同行政區域，如調理區、洗衣店區、健身會所房和主題活動區，為業務人員供給集生存與休閑于分離式的高品級宿舍場景。
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